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jueves, 11 de julio de 2013

¿Quieres ganarte la vida escribiendo?

Aquí nos dicen:

Cómo Ganarse la Vida Escribiendo.



¿Que mejor manera de estar conectado al futuro?


¿Quieres ganarte la vida escribiendo? Aquí te decimos:Cómo Ganarse la Vida Escribiendo.


Guía de salidas profesionales para los que quieran ganarse un sueldo con los oficios de la escritura



Domingo 2 de mayo de 1999



Inmaculada R. Pascual


Si a usted le gusta escribir, no necesariamente tiene que presentarse a todos los certámenes literarios para intentar llevarse todos los premios del mundo. Existen otras muchas salidas profesionales para ganarse la vida escribiendo, aunque, eso sí, no es precisamente el oficio mejor pagado del mundo.

Sea cual sea su motivación, sepa que vivir de la escritura es más fácil de lo que parece: hay más de 100 opciones profesionales para ganarse la vida escribiendo, o al menos así lo aseguran en Ediciones y Talleres de Escritura Creativa Fuentetaja, una editorial especializada en la formación del escritor.

Para dar fe de ello, esta editorial acaba de publicar Escribes o trabajas, una guía en la que se dan algunas pautas para acceder al trabajo a partir de la escritura.

¿Colaborador o asalariado?

La primera de las cuestiones que tiene que tener claro un aspirante es si quiere trabajar por cuenta propia o por cuenta ajena, ya que una de las características que define la oferta laboral de este sector es la gran cantidad de ofertas para colaboradores, también conocidos como free lance.

José María Alvarez, de Ediciones Fuentetaja, aclara que más de la mitad de las ofertas laborales está dirigida a trabajadores por cuenta propia. Por este motivo, en la guía se ha hecho una división muy clara entre los oficios que se pueden ejercer como free lance y aquellos trabajos que se suelen desempeñar dentro de los organigramas de las empresas.

'Free lance'.

Trabajar como colaborador cuenta con una ventaja: es una buena opción para coger experiencia en la carrera profesional. El free lance generalmente utiliza su propia casa como lugar de trabajo. Sus herramientas habituales suelen ser un ordenador con módem, correo electrónico e Internet, teléfono y varios diccionarios.

El buen free lance ha de ser muy riguroso con la organización de su trabajo. ¿Por qué? La autodisciplina es una de las cualidades más importantes de este trabajador.

Además, ha de saber venderse como un buen profesional ante las empresas que van a comprar sus trabajos. Tampoco puede hacer ascos a cualquier trabajo que caiga en sus manos. Un día hará de periodista, la semana siguiente, de guionista; un mes se escribe un libro para el Ayuntamiento y, el próximo, se corrige la memoria de una empresa», afirma Claudia Larraguibel, la autora de la guía.

Su jornada de trabajo superará las ocho horas diarias para conseguir alcanzar un buen sueldo a final de mes. De la cifra neta final, tendrá que descontar las casi 30.000 pesetas que está obligado a pagar todo trabajador autónomo para darse de alta en la Seguridad Social y obtener así su licencia fiscal.

El sueldo medio de los colaboradores que ya han conseguido una cierta regularidad en sus trabajos se sitúa entre las 150.000 y las 250.000 pesetas mensuales.

Los free lance pueden colaborar en medios impresos, audiovisuales, en el mundo editorial, en publicidad y promoción, en la creación propiamente dicha o apuntarse, si es posible, a ejercer de tertuliano en alguna cadena de radio. Para que no se pierda, le contamos todas las posibilidades.

-Medios impresos. Si piensa que tiene futuro como periodista, sepa que el colaborador toca todos los palos: desde los diarios a las revistas mensuales. Lo normal es que compatibilice varios medios al mismo tiempo.

Normalmente, el sueldo está en función de lo que se publica, pero conviene no engañar a nadie: para lograr unos ingresos decentes hay que trabajar mucho.

El trabajo mejor pagado es el colaborador de revistas femeninas (hasta 60.000 pesetas de media por artículo), especializadas (hasta 80.000 pesetas) y en institucionales o corporativas, sobre todo de algunos bancos y líneas aéreas (donde puede llegar a ganar hasta 100.000 pesetas por cada reportaje).

-Medios audiovisuales. La faceta mejor pagada es la de guionista. Por un trabajo para el cine, se pueden pagar hasta cuatro millones de pesetas más los derechos de autor. Y por un guión de telefilme, hasta un millón y medio.

Llaman la atención algunos nuevos oficios que han surgido alrededor de las series de ficción, como es el caso del doctor Placement, una persona encargada de introducir de modo convincente en la historia las marcas y productos que se publicitan en una serie o una película.

-Editoriales. Los trabajos que pueden realizarse en una editorial son fundamentalmente de corrección de estilo y coordinación de proyectos editoriales y manuscritos, aunque también destacan el de lector de originales o el de traductor.

A los aspirantes se les suele exigir una formación universitaria e incluso con postgrado. Para todos estos trabajos se buscan personas que no pierdan detalle de nada, con un gran dominio del idioma.

-Publicidad y promoción. Lo normal es formar parte del organigrama de una empresa, pero aún así existen posibilidades de hacer algunos trabajos como colaborador.

Por ejemplo, redactando notas y carpetas de prensa o publirreportajes, donde el escritor ha de definir las bondades de un producto de manera informativa, alejándose del estilo meramente publicitario.

-Creación. Se puede empezar en la creación literaria con libros por encargo, guías prácticas, textos educativos, etcétera. En este tipo de trabajos, el escritor cobra una cantidad estipulada con la editorial, más un porcentaje que varía entre el 5% y el 10% por derechos de autor.

En plantilla.

Entrar en plantilla de una empresa de este sector no es nada fácil (la figura que más demandan las empresas es la de colabnorador), pero tampoco es imposible.

-Medios de comunicación. El primer paso para acceder tanto a un medio escrito como audiovisual es como becario. Después se pasa a redactor en prácticas y, a partir de aquí, a cualquiera de los puestos normales en un medio (redactor, documentalistas, editor, corresponsal, etcétera). Los sueldos son muy dispares. Por ejemplo, un becario puede desde trabajar gratis a cobrar hasta un máximo de 100.000 pesetas. Un redactor se mueve entre 200.000 y 300.000 pesetas de media.

-Editoriales. Quizás sea uno de los trabajos más cercanos a la creación. En primera línea está la fugura del editor, encargado de llevar un manuscrito desde su inicio hasta su puesta a la venta.

El editor ejecutivo es la persona que coordina el trabajo de una editorial, pero también se puede trabajar como editor de colección, asistente editorial (ayudante del editor) o encargado de la promoción y relaciones públicas. Eso sí, sepa que para trabajar en una editorial se valora mucho que sea un ávido lector, además de tener una amplia formación en el terreno de la escritura.

-Publicidad y gabinetes de prensa. Este sector se nutre de periodistas y de publicistas. El oficio más destacado es el de creativo, la persona que realiza los textos para una promoción (su sueldo se sitúa entre las 150.000 y 200.000 pesetas para un junior y a partir de las 400.000 para un senior). También puede llegar a ser director creativo, quien coordina el trabajo del anterior, con remuneraciones superiores a las 500.000 pesetas.

El periodista de gabinete de prensa se encarga de manejar las relaciones de una empresa o institución con los medios de comunicación y su sueldo va desde las 100.000 hasta las 350.000 pesetas de media.


El periodista de Internet

Internet, además de ser una de las herramientas más importantes del escritor, también se ha convertido en una fuente de trabajo. Así, por ejemplo, dentro de los oficios del escritor ya se puede hablar de una nueva categoría: el periodista de Internet. Aunque todavía es de los peor pagados, con unas 15.000 pesetas por reportaje, es uno de los que tiene mejores perspectivas laborales de futuro.

Ni que decir tiene que es esencial dominar Internet, así como tener conocimientos de autoedición, programas como el 'Quark-Xpress' y entender el inglés, el idioma vigente en la Red.

El formato multimedia también ofrece posibilidades a los guionistas, como por ejemplo el guionista de CD Rom, un trabajo que todavía se compagina con otros porque vivir de ello es un poco difícil, o el diseñador de páginas web, en el que se requiere tener un buen conocimiento de Internet.


Tomado de El Mundo









Actualizada 21/06/2025
01/05/2024

miércoles, 1 de mayo de 2013

En el 1 de Mayo la felicidad tiene un precio:

un salario de 50.000 dolares anuales






"No queremos ocho horas de trabajo para trabajar menos. Queremos ocho horas de trabajo para la cultura, para tener tiempo para leer. Para estar con nuestros niños. Para estar con nuestras mujeres."

 Los mártires de Chicago .


El 1 de Mayo es el día establecido por la Segunda Internacional Socialista en 1889 para conmemorar las actividades de lucha por la consecución de una jornada laboral de 8 horas iniciadas el 1 de mayo de 1886 en Estados Unidos y que culminaron el 4 de mayo en los sucesos de Haymarket y en homenaje a los llamados "Mártires de Chicago": George Engel , Adolf Fischer , Albert Parsons y August Vincent Theodore Spies que fueron ahorcados el 11 de noviembre de 1887. Louis Lingg  se suicidó en su celda. Samuel Fielden y Michael Schwab  fueron condenados a cadena perpetua, y Oscar Neebe a 15 años de trabajos forzados. 




Gracias a la tenacidad de los trabajadores anarquistas  se logro imponer la jornada de 8 horas a nivel universal.
 

Generalmente este día es utilizado para solicitar reivindicaciones laborales, por esta razón hoy compartimos con ustedes esta nota que habla sobre el salario.


Pulsando aquí tendrán acceso al artículo que escribió José Martí sobre este trágico evento.

Al finalizar esta entradilla podrán leer una nota que afirma que todo lo que necesitan los trabajadores para ser felices es un sueldo de 50.000 dólares anuales (unos 38.000 euros) equivalentes a  3.472.700.000 bolívares fuertes al cambio oficial vigente en abril de 2018 (69.454 bolívares por dolar en abril de 2018) en Venezuela. Si convertimos los 50 mil  al valor del dolar paralelo (263.803,29 bolívares por dolar) tendremos esta bella cifra: 13.190.164.500  bolívares fuertes. Una cifra bastante lejana para la mayoría de los venezolanos. Recordemos que para el 1 de mayo de 2018 el costo de un kilogramo de carne en Venezuela excede en mucho el monto del salario mínimo.  Los que se acerquen a la cifra de 13 millardos en Venezuela tendrían que ser ejecutivos de grandes empresas, deportistas estrellas, miembros de la farándula televisiva y funcionarios del alto gobierno nacional. Para el resto de nosotros: el salario minimo es nuestra divisa. Aunque sin ningún remordimiento podemos afirmar que más de un funcionario del gobierno venezolano no merece ni recibir el sueldo mínimo. Algo que es realmente curioso es que en un gobierno que se autonombra socialista la mayoria de sus altos dirigentes hagan ostentación de una forma de vida que supuestamente solo se pueden costear los miembros de la élite capitalista.



Actualización del Primero de Mayo de 2021.

El bolívar fuerte ya no existe, el gobierno reconvirtió la moneda (volvió a devaluarla) y creó el bolívar soberano. Para el viernes 30 de abril de 2021 el dolar costaba 2850074,64 Bs.

El salario minimo en Venezuela es de 1800000 Bs. Un kilogramo de queso cuesta alrededor de ocho millones (8000000) de bolívares y el pasaje de autobus cuesta 300 mil bolívares.

Si convertimos los 50 mil  al valor del dolar paralelo (2850074,64 bolívares soberanos por dolar) tendremos esta bella cifra: 142.503.732.000  bolívares soberanos.

Nos va a costar un poco ser felices....



Osvaldo Bayer: el 1ro de Mayo | Entrevista exclusiva para TVPTS


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La felicidad tiene precio: un salario de 38.000 euros anuales


De Roberto Arnaz 


El hecho de que los españoles, junto con los italianos, estemos entre los ciudadanos menos felices del mundo quizá tenga que ver más con el dinero de lo que pensamos. Y es que, según un estudio elaborado por el Marist Institute for Public Opinion de Estados Unidos, todo lo que necesitan los trabajadores para ser felices es un sueldo de 50.000 dólares anuales (unos 38.000 euros) equivalentes a 10.000.000 bolívares fuertes al cambio oficial vigente (200,00 bolívares por dolar en mayo de 2016) en Venezuela 

La llegada de la crisis también ha rebajado el precio de la felicidad desde los 75.000 dólares (aproximadamente 60.000 euros) que estimaba la Woodrow Wilson School de la Universidad de Princeton hace apenas dos años.
Los expertos aseguran que, por encima de esa cifra, el sueldo dejaba de ser una variable a tener en cuenta en la satisfacción personal. Sin embargo, la Encuesta Anual de Estructura Salarial del Instituto Nacional de Estadística (INE) afirma que únicamente el 9,81% de los trabajadores varones, y el 4,77% de las mujeres, presentan unos ingresos superiores.

Muy por encima de la media

El sueldo medio en España se sitúa en torno a los 22.719 euros, mientras que el salario más habitual es de 15.500 euros anuales. De hecho, entre los asalariados, únicamente los altos directivos de multinacionales y los gerentes de pymes superan los ingresos de 38.000 euros sugeridos por el Marist Institute for Public Opinion.


Las ocupaciones mejor remuneradas son las relacionadas con los sectores energéticos, eléctricos, gas y aire acondicionado, con 50.536 euros anuales. Por contra, la hostelería y las actividades administrativas aparecen como las peor pagadas: 13.996 euros, un 37,8% inferior a la media, según el INE.

Dinamarca, el paraíso

Los daneses son los habitantes más felices del planeta. Al menos así lo afirma el Informe sobre la Felicidad Mundial, que reconoce los 47.529 euros de salario medio y las facilidades para combinar vida laboral y familiar como un gran aliciente para alcanzar la satisfacción personal.


En Dinamarca, quedarse en la oficina más allá de las cinco de la tarde está mal visto. Significa que no has sido lo suficientemente productivo como para realizar tu trabajo en el tiempo estipulado. Además, se permite a los trabajadores realizar su labor desde casa cuando los niños están enfermos.
La baja maternal es, después de la de Noruega, la más larga del mundo: entre nueve y 12 meses con entre el 80% y el 100% del sueldo. Y, por si fuera poca ayuda, el Gobierno otorga subvenciones de entre 190 y 120 euros al mes por hijo hasta que estos tienen 18 años, que es cuando comienzan a recibir un 'sueldo estatal' de 800 euros como estudiantes. ¡Como para no ser felices!

Cambio oficial  Dolar: 6,30 BSF

Cambio paralelo  Dolar: 25,42 BSF
 




El 23 de Enero de 2014 el presidente de Venezuela Nicolás Maduro devaluó el Bolívar camuflando esta acción  con un sistema de bandas cambiarias sobre el cual supuestamente flotara el valor de la moneda venezolana.


Para la fecha de hoy 12 de Febrero de 2014 esta son las cotizaciones:

Cambio oficial  Dolar: 11,36 BSF

Cambio paralelo  Dolar:
84,00 BSF



Para el 30 de Abril de 2016 estas son las cotizaciones:


Cambio oficial  Dolar: 200 BSF

Cambio paralelo  Dolar: 
990,15 BSF

Para el 14 de mayo de 2017 estas son las cotizaciones:

Cambio oficial  Dolar Dipro (CENCOEX) : 10 BSF

Cambio oficial  Dolar Dicom (SIMADI) : 723,55 BSF


Cambio paralelo  Dolar: 
5383,11 BSF


Tomado de Yahoo Finanzas


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Richard Montenegro. Perteneció a la redacción de las revistas Nostromo y Ojos de perro azul; también fue parte de la plantilla de la revista universitaria de cultura Zona Tórrida de la Universidad de Carabobo. Es colaborador del blog del Grupo Li Po: http://grupolipo.blogspot.com/. Es autor del libro 13 fábulas y otros relatos, publicado por la editorial El Perro y la Rana en 2007 y 2008; es coautor de Antología terrorista del Grupo Li Po publicada por la misma editorial en 2008 , en 2014 del ebook Mundos: Dos años de Ficción Científica y en 2015 del ebook Tres años caminando juntos ambos libros editados por el Portal Ficción Científica. Sus crónicas y relatos han aparecido en publicaciones periódicas venezolanas tales como: el semanario Tiempo Universitario de la Universidad de Carabobo, la revista Letra Inversa del diario Notitarde, El Venezolano, Diario de Guayana y en el diario Ultimas Noticias Gran Valencia; en las revistas electrónicas hispanas Alfa Eridiani, Valinor y Gibralfaro, Revista de Creación Literaria y de Humanidades de la Universidad de Málaga y en portales o páginas web como la española Ficción Científica, la venezolana-argentina Escribarte y la colombiana Cosmocápsula.



lunes, 19 de noviembre de 2012

La gran piñata

o como el mercado tiende a reducir al hombre a servidumbre

                                                                                                                                     30 DIC 2011


JAVIER GOMÁ LANZÓN 



La escuela debe de preparar para amar las disciplinas y la Universidad tiene la misión de formar hombres cultos



En Navidad parece obligado asistir a alguna entrañable función de villancicos infantiles y escuchar a esos angelitos cariacontecidos que, con ademán de autómatas alienados, cantan que a san José le han robado los calzones. Con todo, hay otra escena que juzgo aún más desconcertante. Me refiero a la costumbre de amenizar los cumpleaños de nuestros hijos con una piñata. La rompe de un bastonazo el pequeño protagonista de la fiesta, los dulces se derraman y los chavales se arrastran tristemente por el suelo: a la vista de los regocijados padres, culebrean con avidez, luchan a codazo limpio por acumular, empujan y tiran de alguna posesión discutida y al final se retiran a un rincón para el recuento del botín. Una exacta metáfora de la avaricia competitiva del mercado, al cual no tardarán en incorporarse esos rapiñadores de golosinas. A la vista de las recientes reformas educativas, tardarán cada vez menos.

El mercado tiende a reducir al hombre a servidumbre (léase consumidor acrítico) y, por ello, conviene estar en guardia



Ortega y Gasset dijo que las universidades deben cumplir tres misiones: enseñar una profesión, preparar investigadores y formar hombres cultos. Los bienes involucrados en cada una de ellas son distintos: se aprende una profesión por razones prácticas y en función de su utilidad social; la investigación académica persigue el conocimiento teórico; ser culto es un imperativo emparentado con la propia dignidad de ciudadano. Un buen sistema universitario debería saber conjugar los tres bienes de forma armónica y equilibrada.

Una minoría de estudiantes, tras obtener un título, permanece en la universidad desempeñando funciones académicas de docencia y de investigación. La inmensa mayoría busca colocación en el mercado laboral (empresas o Administraciones públicas). Y todos, idealmente, habrían de ser personas cultivadas. En este punto la Universidad continúa la labor de las escuelas. Sería deseable que éstas cumplieran al menos dos nobles cometidos: inculcar al niño hábitos cívicos de convivencia (el aula como laboratorio de la ciudad) y trasmitirle amor.

Sí, amor: amor por las disciplinas mucho más que conocimiento positivo de ella. Durante los años escolares no hay tiempo para que el pupilo asimile siquiera los rudimentos de literatura, lengua, matemáticas o física, pero si "ha aprendido a aprender" enamorándose de estas asignaturas, dispondrá del resto de su vida, y en particular los años universitarios, para profundizar autonómamente en ellas. Y así, la intimidad desinteresada con estos saberes acabará decantando en esa conciencia una visión del mundo bien articulada a partir de la cual estimar los muchos logros de la sociedad en la que vive y también criticar, cuando procede, sus desviaciones y excesos.


Las actuales reformas "a la boloñesa" de la Universidad española postergan temerariamente la misión de formar hombres cultos en beneficio exclusivo de la preparación de profesionales. Oímos que la Universidad ha estado demasiado alejada del mundo laboral y que lo prioritario ahora es crear puentes con la empresa. Por eso los nuevos planes prevén pocos años de estudio para obtener un título universitario, conocimientos técnicos especializados y aplicados, y muchas prácticas desde el primer curso. Mutilada la Universidad de su misión educativa, el resultado previsible será la producción industrial de una masa abstracta de individuos preordenados para competir y producir, tan hipercompetentes como incultos, autómatas como los niños cantores de villancicos, ávidos consumidores de escasa civilidad como los del cumpleaños. Empezarán a trabajar antes que nunca y se jubilarán más tarde que nunca, lo que, privados de conciencia crítica, romos en su visión del mundo, asegura más de medio siglo de dócil mansedumbre a las leyes del mercado, diciéndose a sí mismos lo que el cínico personaje de Galsworthy en su novela La saga de los Forsyte: "¿De qué le sirve al hombre salvar su alma si pierde sus propiedades?".

Lo más chusco del asunto es que precisamente lo inútil, lo desinteresado, la curiosidad errática y sin objetivo fijo, las horas infinitas aplicadas al cuidado de sí sin mira de rentabilidad, la mocedad extraviada y enamorada, todos esos ingredientes del otium activo contrapuesto al neg-otium tendrán a la postre un efecto positivo en el universitario que busca trabajo porque servirán para distinguirlo, entre aquella masa indistinta, con un perfil individualizado más atractivo para las empresas. De manera que los jóvenes deberían integrarse no antes sino después en la economía productiva, lo más tarde que puedan permitirse, emulando a esos jóvenes ingleses del siglo XVIII que hacían el grand tour durante años por Europa para acumular experiencias y refinar su buen gusto antes de ocupar una posición en el mundo. Claro que el mozo vuelve hecho un espíritu libre y eso comporta riesgos. Lewis Rayce, protagonistas de uno de los relatos de Vieja Nueva York, de Edith Wharton, lo sufrió en sus propias carnes. Cuando mostró la colección de cuadros que había reunido tras errar dos años por Europa, su padre, un autoritario hombre de negocios, lo desheredó. En lugar de comprar un Giulio Romano o un Salvadore Rosa, a la moda en 1840, había reunido pinturas de unos desconocidos Mantegna, Giotto y Piero della Francesca. Su exquisito gusto estético fue una desgracia para él, que murió deprimido, pero, años más tarde, su familia, venida a menos, se hizo inesperadamente rica con su incomparable colección de primitivos italianos.


Edith Wharton

Hoy que viajamos a lugares remotos del planeta en vuelos low cost y la tecnología nos pone en contacto con todas las tendencias culturales, ese grand tour debería ser un viaje más interior que exterior hacia las profundidades de la propia intimidad destinado a apropiarse del propio yo y hacer de él una materia menos controlable, menos dócil, más resistente a la voz autoritaria. Nada en contra del mercado, ¡faltaría más!, cuando sabe servir al ciudadano: también a mí me gustan las golosinas. Pero como tiende a reducir al hombre a servidumbre (léase consumidor acrítico), conviene estar en guardia.

Protesto contra una universidad que parece haber sustituido aquel antiguo lema de la academia platónica "nadie entre aquí que no sepa geometría" por este otro: "Prepárate para la gran piñata".


Tomado de El País



24/06/2024

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"No queremos odiar ni despreciar a nadie. En este mundo hay sitio para todos, la buena tierra es rica y puede alimentar a todos los seres."

EN VENEZUELA EL CAMINO DE LA VIDA PUEDE SER LIBRE Y HERMOSO,

por Charles Chaplin


“Las religiones viven de la angustia y del miedo de los hombres”.

Una entrevista al Filósofo Michael Onfray


"Desde que nacemos hasta que morimos necesitamos que los demás nos busquen y nos ayuden a sentirnos seguros…".

En Bloomsbury, Londres existe una escuela de vida y de calor


"En Tu eterna Providencia, Tú me has elegido para velar sobre la vida y la salud de Tus criaturas"

LA ORACIÓN DE UN MÉDICO,

atribuida a Maimónides


"UNA COSA ES GOBERNAR Y ADMINISTRAR CON DERECHO, Y OTRA DISTINTA GOBERNAR Y ADMINISTRAR MUY BIEN"

LA MEJOR CONSTITUCIÓN,

por Baruch de Spinoza


Espíritu europeo, ¿sigues ahí?


LA NECESIDAD DE UN TECHO COMÚN, por Iván Illich


“Hoy el sujeto es tan ’libre’ que no puede elegir, no puede mantener ninguna opción, tomar una decisión que le comprometa”.

Una entrevista al ensayista español Ignacio Castro Rey


La gran piñata o como el mercado tiende a reducir al hombre a servidumbre


"Ojalá que los políticos que se dicen de izquierda se preocuparan más por llevar a la práctica su izquierdismo, y menos por su popularidad,su imagen mediática, los costos y beneficios particulares o de partido"

¿Qué es ser de izquierda?


Disponible ya la digitalización del periódico anarquista español "Solidaridad Obrera"

desde 1907 a 1925


"No hay nada más peligroso que considerarse la encarnación del bien".

Entrevista a Zvetan Todorov


Quiero dar a mis alumnos “un vocabulario” (por lo menos)

Empieza otro año escolar en el Liceo


GEORG C. LICHTENBERG Y SUS AFORISMOS (3)


GEORG C. LICHTENBERG Y SUS AFORISMOS (2)


GEORG C. LICHTENBERG Y SUS AFORISMOS (1)


Hermosa lección para ciertos revolucionarios de bolsillo

MARX Y LA LITERATURA BURGUESA







miércoles, 4 de julio de 2012

Lo que usted necesita saber sobre la nueva Ley Orgánica del Trabajo de Venezuela




Pulsa sobre la imagen para verla con más detalle


Lo que usted necesita saber sobre la nueva LOT, por Victorino Márquez


Por Victorino Márquez | 4 de Mayo, 2012



¿En qué consiste el nuevo régimen de prestaciones sociales?
El nuevo régimen de prestaciones sociales es un híbrido entre el sistema que estuvo vigente antes de junio de 1997 y el que entró en vigencia a partir de esa fecha.
La nueva LOT ordena al patrono depositar 62 días de salario integral el primer año (antes eran 45 días), 64 el segundo año y así sucesivamente hasta llegar a 90 días.  Estos depósitos deben hacerse en forma trimestral (15 días por trimestre) calculados con base en el último salario del trimestre y al final de cada año se depositan los 2 días adicionales por año adicional de servicios
Si estos apartados son hechos en la contabilidad de la empresa, ellos devengan intereses a la tasa pasiva (antes lo hacían al promedio de la tasa activa y la pasiva). Si se depositan en un fideicomiso bancario ganan los intereses que paguen los fideicomisos. Los intereses se entregan anualmente al trabajador.
Cuando la relación de trabajo termina por cualquier causa, la LOT ordena recalcular la prestación de antiguedad a razón de 30 días de salario integral por año trabajado, calculados con base en el último salario devengado por el trabajador.
La prestación que en definitiva corresponde al trabajador es el equivalente a la diferencia entre el monto del recálculo y el monto depositado, es decir el trabajador se lleva el monto que resulte mayor.
¿A partir de qué fecha opera el recálculo de la prestación de antiguedad?
La nueva LOT ordena hacer el recálculo de la prestación de antiguedad con base en el último salario a partir de 1997. Las empresas deberán tener el histórico de lo depositado entre 1997 y la fecha de terminación de la relación de trabajo para compensar el monto depositado con el monto recalculado.
¿Es el nuevo régimen más beneficioso para el trabajador?
En el  cuadro al final de este texto simulamos el caso de un trabajador que comienza a prestar servicios bajo la nueva ley, devenga un salario mínimo, recibe incrementos salariales del 30% anual y cobra el piso de utilidades y bono vacacional. Asumimos además que las prestaciones depositadas ganan un interés del 15% anual.
Como puede observarse es sólo a partir del año 13 que el monto del recálculo retroactivo con base en el último salario excede el monto depositado anualmente.
Luego podemos afirmar que sólo será a partir del año 13 que el trabajador le verá el queso a la tostada a la parte retroactiva del régimen híbrido. Esto es importante porque la antiguedad promedio del trabajador en el sector privado no excede de 6 años. En el sector público es mayor a 10 años pero de todos son conocidas las dificultades del Estado para cumplir con sus compromisos prestacionales.
¿Es posible bajo la nueva ley excluir hasta un 20% del salario de la base de cálculo de la prestaciones, beneficios e indemnizaciones derivados de la LOT?
La vieja LOT permitía a los patronos y trabajadores, de común acuerdo, excluir hasta un 20% del salario del impacto prestacional, práctica bastante corriente en las empresas con contrato colectivo.  Esta posibilidad fue eliminada en la nueva LOT, lo que sin duda será un factor inhibidor de nuevos incrementos salariales.
¿En caso de despido, corresponde al trabajador el pago doble de las prestaciones sociales?
Es importante tener en cuenta que la nueva LOT elimina como tal el despido injustificado y en consecuencia es opcional para el trabajador retirarse si el patrono le ofrece el doble de la prestación de antiguedad calculada como señalamos más arriba. En la práctica, los patronos que deseen prescindir de trabajadores indisciplinados o improductivos se verán obligados a ofrecerles todavía un monto mayor al doblete para que renuncien al reenganche.
¿Sigue existiendo el período de prueba?
Sigue existiendo pero se reduce a un mes. A partir del mes el trabajador adquiere estabilidad y no puede ser despedido sin justa causa a menos que se trate de un trabajador de dirección. Pensamos que esta reducción del período de prueba va a actuar como inhibidor de la contratación de trabajadores con poca experiencia.